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老板会给月薪1万的人加薪,还是给10万的人加薪?

合抱之木,生于毫末;九层之台,起于垒土。 最近有个朋友跟我吐槽:组里请的几个刚毕业1年的员工写代码,结果出了一个巨大的bug。某个客户发现了之后,迅速扩散,导致...

LinkedIn领英
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职场中的自我身份认同:拥抱独特的自己

弱势不是自我否定的理由,职场需要你勇于发声,勇于表现自我。拥抱最独特的自己,才不会在工作中显得“不合群”。假如你还在为“不合群”而感觉不适,也许需要看一看这篇文...

Jesse Z
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互联网运营人10问(下)| 你的自我定位还是那么模糊吗?

本文为系列文章的下篇,笔者将解答以下问题:企业是更需要全才还是专才?35岁以上如何积累或搭建人脉?如果将来创业,哪些思维要转变?运营最可能会被哪些岗位取代?小...

妍霏聊运营
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越工作越迷茫,不知道未来会怎样,怎么办?

“模糊的正确”并不仅仅是大方向正确,更是指一个“容错率”高的方向。 一、火箭上的座位 2001年,小布什总统上台,共和党重新执政组阁,克林顿政府雇员成为各大知名公司抢...

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变革时代,商业思维力如何帮你推动变革?

5月11日-12日,人人都是产品经理举办的【 2019产品创新大会·北京站】完美落幕。企业战略顾问及创新教练,清华x-lab未来生活创新中心创始人沈拓老师,给大家分享了《变革...

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作为实习生小白,我们到底要学习什么?

作为实习生小白,在日常的实习工作过程中,应该如何从有意识的从工作态度、工作能力和工作方法这三个方面进行学习和总结? 你好,我是刘大林,最近家里有急事,长时间...

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来京9年,聊聊我的职场经验

笔者从职场经历、经验心得、未来规划角度梳理了自己的职业发展路线,给我们带来一些职业发展上的启发。 10年4月初来的北京,转眼九年过去了,真是弹指一挥间,岁月不饶...

千古一城
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借助环境的力量,乘数级放大自身效用

对于个人来说,进入一个新的公司,如果不能够适应新的环境——工作氛围、同事相处等方面,那么,就算你能力再强也没办法在这个公司发光发热。对于一家公司来说,假如盲目...

王宇庭
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互联网寒冬,不是深渊,而是阶梯

互联网的这场寒冬,不仅仅是在互联网圈子,也席卷了整个职场。但它仅仅是个深渊吗?其实它也是一个阶梯。 今年冬天尤其冷。 北京冻得厉害,而上海也下雪了。 上一个让...

纸盒小卡车
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效率提升的三个阶段,只有5%的人做到最高阶

效率提升话题伴随职业生涯各个阶段,就目前个人可视的范围来看,效率的提升基本分为三个阶段,也代表着从职场新人开始不断阶跃突破的三个阶段。 效率,一直是我非常在...

SKY#沙铉皓
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为什么说在大公司打工,终将是无疾而终的梦?

一个笼子在寻找一只鸟。——卡夫卡 同理,一个思维模型边界框住一个人。 本篇谈论的大公司,是以下二类:垄断型企业、市场化的寡头型企业。前者,如:国家电网等央企、国...

盐九
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反思会的小方法:帮你告别无效的反思会

身边的很多产品经理朋友经常向我反馈程序员们不爱交流,不爱表达,开迭代回顾反思会的时候也比较沉默寡言。但我认为,团队的交流氛围是可以靠一些小方法和小技巧培养起...

柯北北
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