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职场攻略

担责,是职责中没有规定的那部分

本文解释了什么是担责、担责的意义以及如何在企业中塑造担责文化。 01“担责”仅是团队成员履行岗位职责? 一个能担责的团队,是对目标结果负责的强大的团队。 那么,你...

关苏哲
创业学院

敏捷管理、设计冲刺、精益创业、设计思维,?哪种方法更适合你的团队?

将敏捷管理、设计冲刺、精益创业、设计思维这四种常用的产品开发与创新的方法整合在一起,可以帮你想出解决客户问题的更好的方法,帮助你将新的创意及时推向市场,维持...

即能
创业学院

团队协作分工原则:各取所长,责任到人

我们总在强调合伙创业讲究的是团队协作,而组建出一支高效的团队,就必须先做好分工。无论企业规模大小,做好内部结构的规划和人员的安排,才能使企业健康稳定的发展。...

倪云华
创业学院

团队管理 | 你知道KPI、RACI、GROW吗?

没有不好的团队,只有不好的Leader。如何提高团队的执行力,归根到底还是要看:管理者对于目标的制定是否清晰?对于执行团队的角色分配是否明确?对于成员的能力提升是...

倪云华
产品设计

0到100:在创业环境中,设计价值沉淀三部曲

作者结合经验总结设计的三个价值,那么这三个价值究竟是什么? 一、我们的环境:为新创产品设计 当我们环顾周围的环境时,我们发现周遭正在以越来越快的速度发生变化。...

Esther
产品经理

戏说团队:不要想做个人英雄

有人的地方,就有江湖;有人的地方,也就有分歧;人越多,分歧越多,对的事,错的事也越多,这样的想法也就越多:等你们失败了,我再说。 戏说团队 我们都知道,团队力...

枯叶
创业学院

在这个初创公司待了5个月,我总结了5点收获

这是一份很好很好很好的总结,既有干货又走心,值得学习^_^(小小花痴~不愧是小编的男神啊~) 转眼间,我加入这个初创公司已经5个月。每天都在开心又煎熬,亢奋又疲惫...

韩叙
产品运营

短视频方法论第18弹:短视频团队如何能达到日更状态?

当你每天打开手机时,会不会想知道“一条”、“二更”今天又给大家带来了什么有意思的视频?小雨之前文章帮大家分析了一下短视频产业,包括其中的人群,公司,渠道等。那么...

顾小雨
创业学院

创业这件事,没想好别扎进去……

最初,我们热情高涨;接着,我们走向迷茫;最后,我们无奈散场。 先说说我们的项目和团队吧: 团队:从2013年就开始筹建,我也是被创始人拉进来的。发展到2016年,团...

米可
职场攻略

提高思考和决策效率的方法:六顶思考帽

无论哪个企业都不愿意让高薪的管理人员把时间耗费在胡思乱想上,更不愿意员工把时间花费在无意义的辩论和对抗性上。那么,有没有一种思考方法,能理清之前一团乱麻的讨...

德博诺中国
职场攻略

程序员怎样鉴定强悍的小团队?

本文会告诉你,怎样的组队方案,才能实现超高的研发效率。 抱歉用了这条鸡汤风格的标题。 什么叫强悍的小团队?我带领的蝉小队在过去4年里,一共做了7个APP(其中2个的...

纯银V
产品设计

企鹅FM 3.0设计小结:如何让设计更具价值

如何让设计发挥更大的价值,唯一的办法就是洞察产品的真正问题并将自己的想法勇敢讲出来。换种说法就是琢磨如何让团队学会独立思考。 很多有资历的设计师会厌烦那些具...

Anne
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